A Solvay Portugal subscreveu um acordo de colaboração com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), no quadro da Iniciativa Novas Oportunidades.
A aposta na qualificação das pessoas é essencial a uma estratégia sustentável de crescimento económico e coesão social: exige uma mobilização da sociedade e tem de contar com a participação das entidades empregadoras no esforço de qualificação dos seus trabalhadores.
A Solvay Portugal investe na formação dos seus colaboradores – estão em curso, por exemplo, programas de liderança, responsabilização, segurança industrial, comportamentos de segurança, idiomas, novas tecnologias e novos processos… -, pelo que é, também, de extrema utilidade que esse investimento seja valorizado, através da certificação escolar e profissional.
Neste sentido, a Empresa subscreveu, dia 22 de Outubro, com o Centro de Formação Profissional de Alverca do IEFP, um acordo de colaboração (extensivo à Solvay Interox), no âmbito da Iniciativa Novas Oportunidades, com a finalidade de promover a progressão dos níveis de qualificação dos seus trabalhadores.
Nos termos acordados, o IEFP compromete-se a realizar os processos de reconhecimento, validação e certificação de competências dos trabalhadores inscritos; a encaminhá-los para ofertas de formação qualificante, flexíveis e ajustadas; a valorizar a formação desenvolvida pela Solvay; e a enquadrar a qualificação dos seus trabalhadores nos sistemas de Educação e Formação.
No acto de assinatura, o Director das Fábricas sublinhou o papel crucial que os colaboradores desempenham, visto serem “o nosso principal activo”. Basilio García-Peñuela referiu que a Empresa passou de uma média de 40 para 72 horas de formação, por pessoa e por ano, em 2007, com acções formativas variadas, porquanto, vincou, “este é o principal investimento que podemos fazer no desenvolvimento das pessoas”.
